Exigen trabajadores del GDF basificar a 150 mil trabajadores que no cuentan con derechos a la salud, jornada de 8hrs, antigüedad.

Karina Bustos

28 de mayo de 2013

Constituyen prácticamente la mitad de la plantilla de la administración capitalina, pero carecen de estabilidad en el trabajo, plantea la Asamblea General de Trabajadores del GDF.

           Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal exigirán a Miguel Ángel Mancera les sea regularizada su situación laboral, ya que cerca de 150 mil tienen contratos como eventuales, por honorarios, voluntarios o a través de outsourcing, pero algunos llevan hasta 10 años de servicios prestados a esa administración.

           Ciudad de México • La Asamblea General de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal realizó la primera asamblea para fijar un plan de acción que exige al jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, basificar a 150 mil trabajadores.

           “La plantilla total de trabajadores del GDF se compone por poco menos de 300 mil trabajadores en las 108 unidades administrativas, 150 mil son de base y el resto, casi la mitad, son trabajadores sin estabilidad en el trabajo”, sostuvo Rodrigo García Elizalde, miembro de la Comisión Política de la AGT.

           De acuerdo con la abogada Amelia Noriega, esos trabajadores están contratados como empleados eventuales, por honorarios, voluntarios y a través de outsourcing, y en promedio, llevan más de 10 años prestando sus servicios al gobierno de la ciudad, sin que se reconozca su antigüedad.

           “Son irregulares toda vez que estos trabajadores hacen funciones de base, cumplen con los requisitos que la ley establece como tener subordinación en el trabajo, contar con espacio físico para trabajar y checar su entrada y salida”.

           Asimismo, Rodrigo García destacó que con la llegada de Miguel Ángel Manera al gobierno capitalino, se les negó a los trabajadores por honorarios “recurrir ante tribunales para demandar una injusticia en el trabajo, porque si lo hacen, inmediatamente serán despedidos”.

           Y es que los lineamientos para la contratación de trabajadores por honorarios, publicados el 27 de diciembre en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, establecen que los interesados no podrán ser contratados cuando mantengan un juicio laboral en contra del Gobierno del DF, o lo litigue.

           Tal es el caso de Margarita Sandoval, quien fue despedida de la Secretaría de Protección Civil, por mantener una demanda laboral en contra del Instituto de Asistencia e Integración Social.

           “Entré a trabajar al programa de Comedores Públicos del IASIS, ahí estuve trabajando casi cinco años, y al momento de solicitar mi reconocimiento como trabajadora de base y negarme a firmar el contrato en el que me clasificaban como trabajadora de honorarios, me despidieron injustificadamente”.

           La mujer inició una demanda laboral; seis meses después, en enero de este año, ingresó a trabajar como capacitadora en la Secretaría de Protección Civil capitalina, pero dos meses después volvió a ser despedida.

           “El 8 de marzo, me llaman de Recursos Humanos y me dicen que en diciembre se publicaron lineamientos en donde se menciona que todo trabajador que hubiera demandado al GDF no podía trabajar y estaba automáticamente despedida”.

           En ese sentido, la Asamblea General de Trabajadores del GDF, llamó al jefe de Gobierno a reconocer las relaciones de trabajo de esos empleados y eliminar las formas de contratación irregular de la administración capitalina.

           “No pedimos que se basifique de manera inmediata a todos, sino que se cree un programa para reconocer tanto las actitudes como la propia disposición al trabajo. Hoy hemos visto aviadores por todos lados y son los primeros que tienen derechos, no trabajan pero les dan estabilidad”, sostuvo García Elizalde.

           La Asamblea General de Trabajadores propuso desplegar brigadas en las dependencias del gobierno capitalino y movilizaciones en el mes de octubre.