lunes, 9 de enero de 2017

TRABAJADORES DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS: NO NOS RENDIMOS, RESISTIMOS


Solidaridad con l@s despedid@s de la Caja de Ahorro de l@s Telefonistas
La Voz del Anáhuac
Enero 2017
Compartimos aquí un escrito que las y los trabajadores despedidos de la Caja de Ahorro de los Telefonistas difunden para un mejor conocimiento y mayor comprensión de la lucha que desde hace tres años sostienen en defensa de sus derechos.
A la fecha 31 trabajador@s han sido despedid@s.
Sus demandas son:
.- Reparto de utilidades a l@s trabajador@s de la CAT,
.- Pago de remanentes a l@s soci@s de la CAT,
.- Renstamación de tod@s l@s despedid@s,
.- Respeto a su autonomía sindical.
         A continuación el escrito de l@s compañer@s de la CAT:
ANTECEDENTES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE  LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS.
.- El sindicato se constituye de manera oficial el 20 de diciembre de 1997, como Sindicato Nacional de Industria. Está afiliado a la FESEBS (Federación de Sindicatos de Empresas de Bienes y Servicios) y de igual manera afiliado a la UNT (Unión Nacional de Trabajadores). Contamos con registro nacional de industria.
.- A esta fecha contamos con 185 trabajadores afiliados al sindicato.
.- Tenemos la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo desde el año 1998.
.- La estructura interna del SNTCAT está conformada por un Comité Ejecutivo Nacional (CEN) y la Comisión Nacional de Honor, Justicia y Vigilancia (CNHJV).
.- El CEN se conforma de cuatro carteras,
1.- Secretaría General;
2.- Secretario del Interior y Asuntos Obrero-Patronales;
3.- Secretario de Trabajo, Organización y Tesorero,
4.- Secretario de Previsión Social, Actas y Política Exterior, así como un Secretario Suplente.
.- La CNHJV se integra de tres carteras,
1.- Presidente,
2.- Secretario y
3.- Vocal, así como un suplente.
.- La máxima autoridad es nuestro Congreso General.
.- Cada año se revisa nuestro CCT o bien, la Revisión Salarial (según corresponda).
.- Todos nuestros procesos electorales, excepto el del año 2013, habían transcurrido sin problema y con absoluto respeto a nuestra democracia e independencia.
.- Somos el único Sindicato del sistema financiero que ha estallado una huelga en defensa legítima de sus derechos laborales.
INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES DE LA CAJA DE AHORRO DE LOS TELEFONISTAS, SOCIEDAD COOPERATIVA DE AHORRO Y PRÉSTAMO, DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE.
¿Qué es la Caja de Ahorro de los Telefonistas?
Es una coperativa de servicios financieros. Pertenece al sector de ahorro y crédito popular, es decir, sus principales funciones o actividades son la obtención de recursos y la colocación de créditos entre sus asociados. Inicia operaciones formalmente el 1 de agosto de 1995.
¿Quienes pueden ser socios de la Caja de Ahorro de los Telefonistas?
Trabajadores sindicalizados de la empresa Teléfonos de México, CTBR, Teckmarketing y LIMSA; trabajadores de Caja de Ahorro de los Telefonistas, trabajadores al servicio del STRM, Pilotos aviadores miembros de ASPA de México y trabajadores del Instituto Mexicano del Petroleo miembros del STIMP.
¿Quienes trabajan en la Caja De Ahorro?
Al ser un coperativa con más de diez  mil trescinetos millones de pesos colocados en la actualidad, se requiere de un número importante de personal para que se haga cargo de las operaciones de la coperativa; por esta razón, se nos contrató como trabajadores al servicio de la Caja de Ahorro de los Telefonistas, Sociedad Cooperativa de Ahorro y Préstamo, de Responsabilidad Limitada de Capital Variable, siendo todos nosotros familiares de trabajadores telefonistas sindicalizados. Dentro de nuestros centros de trabajo, en 1997 se conforma nuestro sindicato con la adición de la totalidad de los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores laboran dentro de la Caja de Ahorro y qué categoria tienen?
Al día de hoy somos aproximadamente 270 trabajadores en total, siendo 185 sindicalizados y el resto personal de Confianza. Todos los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas tenemos una dualidad dentro de la cooperativa, ya que somos socios y a la vez trabajadores de la misma.
¿Cuáles son los organos de gobierno de la Cooperativa?
.- La máxima autoridad es la Asamblea General de Socios.
.- Consejo de Administración y Comité de Vigilancia.
.- Gerente General.
.- Cuerpo administrativo.

Sin embargo, en la práctica, todas las decisiones las toma el Sr. Francisco Hernández Juárez, como líder del STRM. Cuidando sus intereses personales dentro de la cooperativa (ver ANEXO 1)
¿Cuáles son esos intereses de Francisco Hernandez Juarez?
La Caja de Ahorro ha generado en los recientes años remanentes millonarios que supuestamente han sido destinados para “capitalizar la propia institución”; sin embargo, nunca han sido transparentes los informes financieros al respecto. Los remanentes se han generado de la siguiente manera:
Año 2010: 283’000,000
Año 2011: 314’000,000
Año 2012: 327’000,000
Año 2013: 289,000,000
Año 2014: 302,000,000
Año 2015: 320,000,000
*Solo por mencionar los más recientes (en todos los años se han generado remanentes).
Causas del conflicto
En el mes de Abril de 2012, los trabajadores integrantes del SNTCAT, deciden iniciar demanda ante las autoridades competentes por el derecho al reparto de utilidades. Esta acción es considerada Francisco Hernández Juárez como un “acto hostil” de parte del sindicato.
En el mes de Mayo de 2013, los trabajadores de la Caja de Ahorro de los Telefonistas deciden ejercer su legítimo derecho de huelga, derivado de no existir acuerdo en la revisión contractual de éste año. Las demandas principales de los trabajadores son: la creación de un fondo para el retiro con aportación patronal (2% del salario de cada trabajador) y el incremento en los días de “prima de antigüedad” (actualmente contamos con 4 días por año laborado). El movimiento de huelga duro 9 días.
El dia 1 de diciembre de 2014, se llevó a cabo nuestro porceso electoral, en el cual se inscribieron dos planillas , la naranja y la verde (planilla oficial de Francisco Hernandez Juarez), esta última obteniendo 5 de nueve carteras en disputa, solo que estas carteras fueron dos suplencias, dos en la Comisión Nacional de Honor, Justicia y Vigilancia y unicamente una cartera en el Comité Ejecutivo Nacional, en la planilla naranja ganamos, la Secretaria General, Secretario del Interior, Secretario de Trabajo, Organización y Tesorero, por lo tanto el control del Sindicato no quedó en manos de Francisco Hernandez Juarez.
El dia 18 de diciembre de 2014, Francisco Hernández Juárez, convocó a todos los trabajadores a una fiesta de fin de año en la Ciudad de Mexico, en la cual de frente a todos les mencionó, “debido a que no ganó la planilla verde las carteras principales, me veré en la necesidad de crear otro Sindicato, por lo tanto, quien no se afilie a este, se deberá atener a las consecuencias”.
El dia 8 de febrero de 2014, Francisco Hernández Juárez  realizó una supuesta asamblea constitutiva para conformar un “sindicato paralelo” con 73 trabajadores.
A partir de la creación del supuesto sindicato paralelo, Francisco Hernández Juárez, a través de la Administración y los miembros del sindicato espurio, iniciaron una ola de hostigamiento laboral a los trabajadores que no se afiliaron al sindicato Institucional para que de esta manera se afiliaran los restantes prácticamente a la fuerza, así mismo, la administración se nego a firmar el periodo vacacional de los trabajadores afiliados a nuestro sindicato, ocasionando con esta acción que los trabajadores no hayan podido disfrutar su periodo vacacional en el lapso de mas de seis meses que han transcurrido en el año.
Al dia de hoy, se han afiliado al Sindicato espurio 106 trabajadores de una plantilla de 185 Sindicalizados, sin embargo, dicho sindicato no cuenta con toma de nota oficial.
De junio de 2013 a la fecha existen 31 trabajadores de confianza y sindicalizados despedidos.
Adicional a lo anterior, se encuentran ascendiendo a los trabajadores violando el Contrato Colectivo de Trabajo, al prohibir que los trabajadores que no han firmado en el sindicato charro ejerzan su derecho escalafonario, asi como, les prohiben salir de vacaciones.

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