Diana Valdez
México D.F. / @yellikann
15 de mayo, 2015
El pasado 30 de abril, el director general de Telmex, Héctor Slim y el
secretario General del STRM, Francisco Hernández Juárez, firmaron un convenio
para aumentar la edad de
jubilación de 60 a 65 años para los trabajadores de nuevo ingreso, además
de un incremento salarial de 4.3 % y de 1.5 % en prestaciones.
Con esta resolución se dio por
terminado el proceso de revisión salarial 2015 por parte del sindicato de
telefonistas. La misma se dio a conocer hasta el 6 de mayo a la base, mediante
una circular firmada por el Comité Ejecutivo
Nacional y Nacional de Vigilancia del STRM.
En este proceso la empresa
ofreció otorgar sólo 3.2% de aumento salarial, proponiendo de último momento un
incremento del 4.3% y 1.5% en prestaciones. La empresa también exigía aumentar
de 35 a 38 el máximo de años de servicio para jubilarse y de 60 a 65 años la
edad mínima para acceder a esta prestación, a cambio de cubrir 2500 vacantes de
las 10 mil que se exigían en el pliego los trabajadores.
El aumento salarial fue
aceptado por la base telefonista, pero por unanimidad, más de 30 mil
trabajadores rechazaron las modificaciones a la jubilación y acordaron
que el tema de vacantes fuera negociado por separado en los próximos meses.
Ante tal hecho, el día de la
firma del convenio en la Secretaria de Trabajo, la empresa realizó un nuevo
ofrecimiento de 3,100 vacantes, pero manteniendo el requerimiento de aumento de
60 a 65 los años de jubilación. Propuesta aceptada por la dirección del
sindicato, esta vez sin consultar a la base telefonista.
Hernández Juárez pacta
con Slim a espaldas de los trabajadores
Argumentando que debido a la disminución de las ganancias de la empresa,
producto de las sanciones impuestas por el IFETEL al declararla “agente económico preponderante”, y al “gran gasto” que les representa sostener
el fondo de jubilaciones y pensiones, tomaron la urgente decisión de modificar
esta cláusula con el fin de “ayudar a
mantener la viabilidad financiera de la empresa”, dejando los derechos de
los trabajadores en segundo plano.
Finalmente, la dirigencia
sindical agradeció el “involucramiento”
de la base telefonista, pero planteando que es muy importante que se tenga “confianza, unidad y disciplina en el
liderazgo de Secretario General Co. Francisco Hernández Juárez”,
preparándose para posibles muestras de descontento.
La base telefonista está
enojada
En entrevista con trabajadores telefonistas de la agrupación Desde las Bases señalan que el gran ganador de
la negociación es la familia Slim: “no
contentos con ocupar los primeros lugares de riquezas en el mundo, quieren
mayor productividad de los trabajadores para obtener mayores ganancias, a costa
de eliminar nuestras conquistas”.
Señalaron también: “queremos denunciar que estas modificaciones
se aprobaron sin consultar a la base telefonista”. Y que es necesario darle
un rumbo al sindicato donde las bases decidan.
Además que es necesario darle un
rumbo al sindicato donde las bases decidan. Que no van a permitir que las prácticas
de los sindicatos del Congreso del Trabajo (CTM, CROM; CROC, etc.) se
reproduzcan en STRM en perjuicio de sus conquistas.
“Vemos necesario retomar la tradición de lucha que imperó durante muchas
décadas en nuestro sindicato. La fuerza de nuestra organización no radica en
ningún caudillo que ‘sabe conciliar’ con el patrón a cambio de mantener sus
negocios familiares, sino en los más de 50 mil telefonistas de base activos y
jubilados capaces de imponer un rumbo diferente”.
Es por ello que Desde las Bases hace un llamado a la
base telefonista a recuperar las asambleas de base para organizarse en defensa
del Contrato Colectivo de Trabajo y sus conquistas. Expresaron: “debemos organizarnos para que nuestros
hijos gocen de las mismas condiciones laborales que nos heredaron nuestros
padres”.
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